社員インタビュー

一番あたたかい雰囲気の
店舗を作り上げていきたい

  • 李 鵬/ 楽一福岡店 店長

社員インタビュー

店長になるまでの経緯を教えてください
2014年9月に入社し、インターン社員として働かせてもらいました。最初は何もわからずに一人で黙々と日々の業務を行っていました。その後、沖縄店に転勤し、商品管理や販売、店舗の営業までを任されました。当時の沖縄店は社員が少なく、一人で担当する業務が多かったので、おかげで様々なことを経験し係長に昇進することができました。2015年7月、チーム長としてJTC福岡店に異動し、当時の店長のサポート役として店舖で全力を尽くしました。それから約1年半が経ち、部長や店長に努力が認められ、2017年2月に店長に昇進しました。
店長になる前となった後で違いはありましたか?
店長になってから責任感が大きく変わったと感じました。一つのコーナーから全店舗までの運営を管理しなければならないとなると、やはりプレッシャーを感じます。任される仕事も変わってくるので、最初は少し不安でした。JTC福岡店は会社の歴史にとって大切な店舗であるため、その店舗をいかに運営し、利益を生み出すかを日々考えなければならなかったので、責任感のある仕事が出来ました。

社員インタビュー

普段はどんな仕事をされていますか?
店長は様々なことをしなければなりません。楽一福岡店は特に社員が多く、出張も多いので、店舗の運営や人員の管理などを中心に行っています。また、利益を生み出すための商品の提案や陳列、データ分析なども考えなければなりません。
これから挑戦したいことや、目標などを教えてください
会社の発展とともに大切な店舗を守り、より多くの利益を生み出すことです。社員一丸となり、家族と一緒に目標を持って頑張っていき、会社で一番あたたかい雰囲気の店舗を作り上げていきたいです。私自身もまだ未熟なので、これからも会社や店舗の発展に合わせて精一杯努力し、スキルアップしていきたいです。

ONE DAY FLOW

7:00 起床・身支度
8:00 出社
9:00 朝ミーティング
10:00 メールチェック
11:00 クルーズ対応の準備
12:00 昼食
13:00 週間計画の作成・クルーズの対応
14:00 週間計画の作成・クルーズの対応
15:00 クルーズの対応
16:00 シフトの確認
17:00 夕食の準備
18:00 帰宅
19:00 子供のお世話